Een ongeluk bij thuiswerk: arbeidsongeval of niet?

Wanneer een medewerker op een thuiswerkdag een letsel oploopt, wanneer spreken we dan van een arbeidsongeval? Hoewel de wetgeving rondom arbeidsongevallen bij telewerk inmiddels soepeler is, is het nog steeds belangrijk om duidelijke afspraken in de arbeidsovereenkomst te maken.

Wat is een arbeidsongeval?

Een arbeidsongeval is een letsel dat ontstaat tijdens of door het uitvoeren van werk, bijvoorbeeld op de werkvloer of tijdens thuiswerk. Ook ongevallen op de weg naar of van het werk worden erkend als arbeidsongeval. Thuiswerkongevallen zijn echter afhankelijk van de situatie; bijvoorbeeld een val tijdens werkuren wordt erkend, maar een verbranding tijdens de lunchpauze niet.

Thuiswerk en arbeidsongevallen

Sinds 2018 worden arbeidsongevallen tijdens occasioneel thuiswerk ook gedekt door de arbeidsongevallenverzekering. Het is belangrijk om thuiswerkvoorwaarden, zoals tijden en plaats, vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Bij structureel thuiswerk is dit verplicht, bij occasioneel thuiswerk wordt een procedure aanbevolen.

Weerlegbaar vermoeden

Bij occasioneel thuiswerk geldt het vermoeden dat een ongeval tijdens de afgesproken werkuren en op de werkplek een arbeidsongeval is, maar dit kan door de werkgever of verzekeraar weerlegd worden.